Intitulé du poste : HR Business Partner (Casablanca)

• Description du poste :

  Rattaché(e) à la Directrice Capital Humain, le HR Business Partner aura pour missions de : 

  • Piloter le système d’évaluation annuelle des performances et compétences                                                                    
  • Accompagner le développement des collaborateurs (gestion des talents…)                                                                                         
  • Mettre en place et accompagner le déploiement des parcours de carrière 
  • Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession                                                                        
  • Piloter le Turnover et veiller à la rétention des talents              
  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes 
  • Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources                    
  • Créer et entretenir avec les collaborateurs une relation de confiance et de proximité                                                 
  • Assurer le reporting et la gestion des KPIs de son périmètre        
  • Assurer un « front office » pour les questions RH (des collaborateurs et des managers) 
  • Prendre part aux différents projets de transformation, etc...                                                                                                                                                       

                                                                                

• Profil :

  Titulaire d'un BAC+5 d'une Grande école de commerce ou équivalent et bénéficiant d'une expérience de 8 ans au minimum dans une fonction RH généraliste, développement RH. 

  Les compétences requises : 

  • Une solide compréhension des concepts RH, de loi du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines 
  • Une expérience dans l’accompagnement et la proximité RH dans un environnement opérationnel 
  •  Capacité à gérer les relations avec les employés et à résoudre les problèmes                                    
  • Capacité à faciliter et à gérer le changement organisationnel.                                                                                 
• Type de contrat : CDI
• Région : Région de Casablanca
• Ville : Casablanca
• Niveau d'étude : Bac+5 et plus
• Niveau d'expérience : supérieur à 10 ans